Droit du travail et sécurité sociale

Sa mission principale est de représenter et de sauvegarder les intérêts des salariés apprentis, retraités et demandeurs d’emploi.

Les attributions et mes activités de la Chambre des salariés sont les suivantes :

• Mission consultative par l’élaboration d’avis sur les projets de loi et de règlement grand-ducal dans le cadre de la procédure législative
• Mission représentative par la présence dans les organes consultatifs de l’État
• Mission d’information par une série de publications à l’intention des salariés et du monde du travail
• Désignation de représentants des salariés auprès des organismes de la Sécurité Sociale et des assesseurs auprès des juridictions du Travail et de la Sécurité Sociale
• Mission de formation initiale en contribuant à la conception et à l’organisation de la formation professionnelle
• Mission de formation continue en offrant des formations pour adultes par le biais du Luxembourg Lifelong Learning Centre.

Toute personne travaillant au Luxembourg est obligatoirement attachée à une chambre professionnelle qui représente sa catégorie professionnelle.

Tous les salariés, apprentis, retraités et demandeurs d’emploi, indépendamment de leur nationalité ou de leur lieu de résidence, sont automatiquement ressortissants de la CSL.

Actuellement, la CSL compte plus de 630 000 ressortissants. Par ce fait, elle constitue la plus grande chambre professionnelle au Luxembourg.